当前位置:首页 >> iso9001认证 >> iso9001:2015体系文件怎么写?

    iso9001:2015体系文件怎么写?

    发布时间:2017年03月23日    发布人:gladmin    阅读次数:
        对于企业来说,没有了统一的格式,看似发挥的空间更大,实则要求更严了,就好像蹒跚学步的小孩,拜托了学步机或者父母的手,能走的稳走的快,是一件需要磨练的事。其实在以前说的有关识别风险和之后运行的时候,说了一些有关文件怎么写的事情,比如:

    风险与机遇识别    应对措施    策划的过程           企业管理制度
    内部管理混乱       建章建制    随变化的职责划分  规章制度管理办法
    人员流失             招聘          规范化的招聘流程  人事管理制度
    人员能力不足       按需培训    培训管理规则        培训管理制度
    人员能力不足       定期考核    考核规则              考核管理办法

        上表里,如果把“规章制度管理办法”视作“管理手册”,把管理制度视作程序文件,是不是编写文件这样的事情就不很困难的事情呢?对非新建的企业来说,管理制度是有的,并非从零开始,有了一定的基础和起点,高度就不是很大的问题。

    上一篇:如何理解ISO 9001:2015标准中“能力、培训和意识
    下一篇:ISO9001:2015体系文件如何审查?

Copyright©2014 三体系认证网 版权所有 冀ICP备15002475号
邮政编码:050000 QQ:2458455025 1362936753  联系电话:13126162575 17732836983